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Coaching - Berufliche Entwicklung
klare Ziele - Prioritäten setzen

Wenn wir auf Bewährtes vertrauen, fühlen wir uns sicher. Wir entwickeln dann neue Ziele. Haben wir diese erreicht und umgesetzt, gehen wir die nächsten Schritte unserer Entwicklung.


Coaching
im Spannungsdreieck Beruf - Unternehmen - Privatleben  

Welchen Nutzen bringt diese Unterstützung für Sie?


Ablauf eines Coachings

Kennenlernen und Erstgespräch - Sie schildern Ihre Situation und Ihr aktuelles Anliegen. Wir klären ab, ob Coaching die passende Maßnahme für Sie ist.

Kontrakt - Sie vereinbaren mit mir Ihre Ziele, Dauer der Treffen und Termine nach Bedarf.

Die einzelnen Sitzungen - Sie bestimmen vor jeder Sitzung welches von den vereinbarten Themen gerade für Sie wichtig ist. Systematisch erarbeiten wir Lösungsmöglichkeiten und nächste Schritte. Bisher Erreichtes fassen wir zusammen.  

Auswertung und Abschluss - Hier halten wir Rückschau auf den gesamten Beratungsprozess.   Haben Sie Ihre gewünschten Ziele erreicht, werden Sie das Coaching beenden. Wenn Sie weitere Themen bearbeiten möchten, besteht das Angebot wieder neue Vereinbarungen treffen. Damit starten wir dann einen neuen Beratungsprozess.


Informationen zum Coaching

Diese Beratung ist zeitlich begrenzt und versteht sich als:

Angebote für:

Termine: nach Vereinbarung

Ort: Erlangen oder nach Vereinbarung

Möchten Sie klären, ob Coaching das Richtige für Sie ist?

Bei einem kostenlosen Informations-Termin beantworte ich gerne Ihre Fragen.